Ĉefaj teknologiaj firmaoj gvidantaj en disponigado de pli da ŝancoj por virinoj precipe

Dum Ĉinio strebas industriajn ĝisdatigojn kaj inteligentan fabrikadon, ĉinaj kaj eksterlandaj kompanioj same plifortigas sian antaŭenpuŝon por kulturi multkvalifikitan fabrikadon kaj ciferecan talenton por pli bone povigi homojn meze de la defioj de la COVID-19-pandemio.

La klopodoj venas dum la ĉina produkta industrio pli emfazas la ŝanĝon al altvaloraj kampoj, kio generas novan postulon pri ciferecigo kaj inteligenteco en la fabrik-industrio, kaj tiel prezentas pli da postuloj por produktada talento.

Jonathan Woetzel, direktoro de la McKinsey Tutmonda Instituto, diris, ke ĝis 2030, ĉirkaŭ 220 milionoj da ĉinaj laboristoj eble bezonos ŝanĝi siajn profesiojn, kaj estas konsilinde plivastigi la kovradon de edukaj kaj kapablodisvolvaj sistemoj por inkluzivi ne nur studentajn loĝantarojn sed ankaŭ la totala laborantaro de 775 milionoj.

Registaro, industrio kaj socio entute devas kunlabori por antaŭenigi kapablecan transformon en Ĉinio, diris Woetzel.

La 14-a Kvinjara Plano de Ĉinio (2021-25) emfazas klopodojn por kultivi altnivelajn fabrikajn aretojn kaj antaŭenigi la disvolviĝon de ŝlosilaj industrioj inkluzive de integraj cirkvitoj, aerospaco, mara inĝenieristiko ekipaĵo, robotoj, altnivela fervoja transita ekipaĵo, altnivela potenca ekipaĵo, inĝenieristiko. maŝinaro kaj medicina ekipaĵo.

Samtempe, Ĉinio alfrontas strukturan dungan defion en oferto kaj postulo, kun kompanioj havantaj malfacilaĵojn varbi kvalifikitajn dungitojn kaj laboristoj malfacile atingi kontentigajn laborlokojn.Estas manko de altnivelaj kvalifikitaj fabriklaboristoj, diris spertuloj.

Por helpi solvi ĉi tiun problemon, ĉina teknika giganto Lenovo Group lanĉis "purpur-koluman talentan iniciaton" por helpi kulturi talenton por la nova inteligenteca transforma epoko.

Laŭ Lenovo, "purpura kolumo" talento rilatas al dungitoj, kiuj plenumas la postulojn de inteligenta fabrikado, konas la realan produktadprocezon, komprenas la respondajn teknikajn teoriojn kaj havas ambaŭ praktikajn funkciajn kaj administrajn kapablojn.

Qiao Jian, altranga vicprezidanto de Lenovo, la plej granda fabrikanto de personaj komputiloj en la mondo, diris, ke la kompanio esperas, ke la "purpur-koluma talenta iniciato" povas helpi stiri industrian ĝisdatigon en Ĉinio kaj kreskigi altkvalitan fabrikadon.

Laŭ la iniciato, Lenovo diris, ke ĝi utiligos internajn fontojn kiel ekzemple provizoĉenoj kaj ĝia bonfara fonduso por partneri kun universitatoj kaj profesiaj altlernejoj por kultivi homojn por larĝa gamo de industrioj de fabrikado.Nuntempe, pli ol 10,000 homoj profitas el la metia eduka iniciato de Lenovo ĉiujare, kaj ĝi celas vastigi la skalon por ke pli da homoj povu partopreni la projekton.